2017 yılının Kasım ayında JCI akreditasyonuna da sahip olan Medline Adana Hastanesi bünyesinde kapılarını açan Tüp Bebek Merkezimiz, 2 Tüp Bebek ve Ä°nfertilite Uzmanı-Kadın SaÄŸlığı ve Hastalıkları Doktoru, 1 Anesteziyoloji ve Reanimasyon Uzmanı Doktor, 1 Embriyolog, 1 Biyolog ile Tıbbi Laboratuvar Teknisyeni, Tüp Bebek HemÅŸiresi ve Yardımcı SaÄŸlık Personellerinden oluÅŸan büyük bir ekip ile hizmet veriyor.
Tüp Bebek Merkezimizin temellerini atarken hedefimiz; bebek sahibi olma hayalini gerçekleÅŸtiremeyen çiftlerin hem fiziksel hem duygusal süreçlerini destekleyen baÅŸarılı tüp bebek tedavileri gerçekleÅŸtirmekti. Bugün, tedavilerini üstlendiÄŸimiz ve kucağına bebeÄŸini almış her mutlu ebeveynde bu hedefimizi gerçekleÅŸtirdiÄŸimizi görmek bize gurur ve ilerisi için azim veriyor.
Vizyonumuz
Tıp bilimine katkıda bulunan, sağlık hizmetlerinde uygulamada model olarak algılanan, kalıcı bir marka olmak.
Misyonumuz
Hasta ve yakınlarının beklentilerini aÅŸan, uluslararası kalite standartlarında, yeni teknolojiler ve öncü uygulamalarla saÄŸlık sektöründe fark yaratarak, ulusal ve uluslararası hizmet sunan, etik kurallara, insani deÄŸerlere saygılı, çevreye duyarlı, sürekli kendini geliÅŸtiren bir kuruluÅŸuz.
DeÄŸerlerimiz
Hasta odaklı olmak (Hasta, hasta yakını, sosyal paydaş).
Hasta memnuniyetini gözetmek, hasta memnuniyetinin yeni memnun hastalar kazandırmasını saÄŸlamak, hasta yakınlarının memnuniyetini saÄŸlamak.
Çalışan odaklı olmak.
Çalışan memnuniyetini gözetmek, motivasyon saÄŸlamak, performansa dayalı kariyer planlaması yapmak, çalışan saÄŸlığı ve güvenliÄŸi konusunda duyarlı ve etkin olmak.
GeliÅŸime açık olmak.
Bilimsel temelli olmak, yeniliÄŸe açık olmak, uzmanlaÅŸma becerisine sahip olmak, liderlik becerileri geliÅŸtirme konusunda istekli olmak, alanında en iyi olmayı hedeflemek.
Ä°nsana deÄŸer vermek.
Dil, din, ırk, cinsiyet, sınıf farkı gözetmeksizin davranmak, saygılı, sevgi dolu ve hoÅŸgörülü olmak.
Etik deÄŸerlere sahip olmak.
Dürüst olmak, gizliliÄŸe ve mahremiyete saygı göstermek, hakkaniyetli olmak, sorumluluk duygusu taşımak, etkin ve verimli çalışmak, kaynakları verimli kullanmak ve benzeri etik deÄŸerlere sahip olmak.
Davranışsal değerlere sahip olmak:
- Etkin Ä°letiÅŸim kurma becerilerine sahip olmak,
- Kurum içi/kurum dışı yazılı/sözlü, birebir iletiÅŸimde ve ekip çalışmasında baÅŸarılı olmak ve uyum saÄŸlamak, iÅŸ birliÄŸi içerisinde olmak, empati gösterebilmek,
- Duygusal zekâ ile davranabilmek,
- Güler yüzlü olmak,
- Ä°nisiyatif kullanabilmek,
- Esnek olabilmek,
- Güvenilir olmak,
- Hukuka saygılı olmak.
Sosyal sorumluluk konularında duyarlı olmak.
Kalite odaklı olmak.
Ölçmek ve sürekli iyileÅŸtirmek.
Takım çalışmasına önem Vvermek.
Etkin iletiÅŸimi ve ekip çalışmasını desteklemek, çalışanın, hasta ve hasta yakınının sürekli eÄŸitimini saÄŸlamak.